Īsumā par EBI

Kas mēs esam?

Eiropas Banku iestāde (EBI) ir neatkarīga ES iestāde, kas dibināta 2011. gadā pēc lielās finanšu krīzes. Mūsu galvenie uzdevumi ir izstrādāt konsekventus noteikumus ES bankām, nodrošināt vienlīdzīgus konkurences apstākļus un aizsargāt finanšu pakalpojumu patērētājus. Mūsu vispārējais mērķis ir veicināt finanšu stabilitāti ES.

Ko mēs darām?

Mūsu uzdevums ir uzlabot iekšējā tirgus darbību, nodrošinot atbilstošu, efektīvu un saskaņotu Eiropas uzraudzību un regulējumu. Valstu uzraudzības iestādes ir atbildīgas par atsevišķu finanšu iestāžu uzraudzību.

Mēs to darām, nodrošinot, ka Eiropas bankas ievēro vienu un to pašu vienoto noteikumu kopumu. Tas ietver iespējamu pārkāpumu izmeklēšanu. Mēs palīdzam aizsargāt noguldītājus, ieguldītājus un patērētājus. Mēs atbalstām konsekventu uzraudzības praksi un novērtējam riskus ES banku nozarē. EBI arī palīdz risināt strīdus un konsultē ES iestādes.

EBI izstrādā un uztur Eiropas vienoto noteikumu kopumu ES bankām, pieņemot saistošus tehniskos standartus un pamatnostādnes. Vienotā noteikumu kopuma mērķis ir nodrošināt vienotu saskaņotu prudenciālo noteikumu kopumu finanšu iestādēm visā ES. Mēs veicinām uzraudzības prakses konverģenci, lai nodrošinātu prudenciālo noteikumu saskaņotu piemērošanu.

Mūsu pilnvarās ir arī noteikts, ka mums ir jānovērtē riski un apdraudējumi ES banku nozarē, jo īpaši regulāri izstrādājot riska novērtējuma ziņojumus un veicot ES mēroga stresa testus.

Citi uzdevumi ietver izmeklēšanu par ES tiesību aktu nepietiekamu piemērošanu valstu iestādēs, lēmumu pieņemšanu ārkārtas situācijās, starpniecību starp kompetentajām iestādēm domstarpībās pārrobežu situācijās un neatkarīgas padomdevējas iestādes darbību Eiropas Parlamentam, Padomei vai Eiropas Komisijai.

Finanšu pasaule mainās, un EBI pielāgojas šīm pārmaiņām, aptverot un veicinot ilgtspējīgas finanses un finanšu inovācijas. Mēs strādājam, lai samazinātu klimata pārmaiņu radītos riskus un palīdzētu īstenot plašākus vides, sociālos un pārvaldības (ESG) faktorus, atbalstot banku un finanšu sistēmas pāreju uz ilgtspējīgāku ekonomiku. EBI atbalsta šīs vērtības iekšēji, darbojoties ilgtspējīgi.

Nesen EBI tika uzticēti jauni pārraudzības un uzraudzības pienākumi informācijas komunikāciju tehnoloģiju trešo personu pakalpojumu sniegšanas un ar aktīviem saistītu un e-naudas žetonu emisijas jomās. Tas ir atspoguļots Digitālās un operacionālās noturības akta (DORA) un Kriptovalūtu tirgu regulas (MiCAR) kontekstā.

Mums ir ļoti svarīgi informēt ES iedzīvotājus par mūsu darbu viņu dzimtajā valodā. Mēs nodrošinām pārredzamību, publicējot pamatnostādnes, tehniskos standartus, darba programmu kopsavilkumus un gada pārskatus. Visi dokumenti ir pieejami 24 ES oficiālajās valodās.

Mēs cieši sadarbojamies ar valstu kompetentajām iestādēm un citām ES iestādēm un aģentūrām, tostarp Eiropas Komisiju (EK), Eiropas Vērtspapīru un tirgu iestādi (EVTI), Eiropas Apdrošināšanas un aroda pensiju iestādi (EAAPI), Eiropas Centrālo banku (ECB), Eiropas Sistēmisko risku kolēģiju (ESRK) un Bāzeles Banku uzraudzības komiteju (BCBS).

Mūsu struktūra

EBI vada priekšsēdētājs un izpilddirektors. Mums ir divas galvenās pārvaldes struktūras: Uzraudzības padome, kas pieņem politikas lēmumus, un Valde, kas pārrauga mūsu darbu. Uzraudzības padome ir Iestādes galvenā lēmējinstitūcija. Tā pieņem visus EBI politikas lēmumus, piemēram, pieņem tehnisko standartu projektus, pamatnostādnes, atzinumus un ziņojumus.

Valdes uzdevums ir nodrošināt, lai Iestāde īstenotu savu misiju un veiktu tai uzticētos uzdevumus. Šajā sakarā tai ir piešķirtas pilnvaras cita starpā ierosināt gada darba programmu, gada budžetu, personāla politikas plānu un gada pārskatu.

EBI sastāv no četriem departamentiem, 18 nodaļām, un tajā strādā aptuveni 250 cilvēku.

Vai vēlies mums pievienoties?

Sākot no politikas ekspertiem un datu analītiķiem līdz komunikācijas speciālistiem un daudzu citu profilu speciālistiem -  ikviens var spēlēt svarīgu lomu mūsu misijas īstenošanā. 

EBI piedāvā konkurētspējīgu atalgojumu, motivējošu darba vidi un samērīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru, kā arī papildu priekšrocības darbiniekiem ar bērniem, kā arī elastīgu darba laiku. 

Mēs piedāvājam arī stažēšanos nesen augstskolu pabeigušiem absolventiem viņu profesionālās karjeras sākumā.